日本の事業所の99%は中小企業と言われています。その多くの中小企業では時間のかかる給与計算や煩雑で難しい社会保険・労働保険の事務手続きなど、人事労務管理の担当者ではなく、経営者がで行っている事業所が多いのが実情です。経営者が経営自体に専念できるお手伝いをしていく、人事労務のプロフェッショナルとして、お客様に寄り添いながら伴走していきます。